สืบเนื่องมาจากเมื่อวันที่ 16 พ.ย. ที่ผ่านมา ภริยาของนายกัว ไถหมิง อัครมหาเศรษฐีของไต้หวัน เจ้าของโรงงานฟอกซ์คอน ซึ่งเป็นโรงงานรับจ้างผลิตคอมพิวเตอร์และสินค้าอิเลคทรอนิคที่ใหญ่ที่สุดในโลก ถูกประชาชนพบว่าใช้ผู้อนุบาลต่างชาติเดินตามช่วยถือข้าวของ ขณะช็อบปิ้งตามห้างสรรพสินค้าในกรุงไทเป เข้าข่ายใช้คนงานต่างชาติผิดตำแหน่งงาน ถือว่าผิดกฎหมาย จึงมีการร้องเรียน กลายเป็นประเด็นที่ถูกวิพากวิจารณ์อย่างมาก นอกจากนี้ มักจะมีบรรดาไฮโซและดาราชื่อดัง ถูกร้องเรียนว่าใช้งานผู้อนุบาลอย่างผิดกฎหมาย และ CLA ก็ถูกล่าวหาว่า อนุมัติมั่วและปล่อยปละละเลยต่อการใช้งานแรงงานต่างชาติ โดยเฉพาะผู้อนุบาล ซึ่งมีหน้าที่ดูแลผู้ป่วยหรือผู้สูงอายุ แต่กลับถูกเรียกให้ไปทำงานบ้าน ขายของ เลี้ยงลูก พาสุนัขไปเดินเล่น หรือให้เดินตามเป็นคนใช้ขณะคุณนายไปช็อบปิ้ง โดยกรณีของภริยานายกัว หลังตกเป็นข่าว ถูกกองแรงงาน เทศบาลกรุงไทเปลงโทษปรับ 30,000 เหรียญไต้หวัน หากทำผิดซ้ำสอง จะถูกเพิกถอนใบอนุญาตว่าจ้างแรงงานต่างชาติ
จากเหตุการณ์ครั้งนี้ มีนักวิชาการและเจ้าหน้าที่ระดับ ผอ. กองแรงงาน จาก 5 นครใหญ่ ได้แก่ กรุงไทเป นครนิวไทเป นครไทจง นครไถหนานและนครเกาสง ต่างเสนอต่อ CLA ว่า ควรจะจำกัดสิทธิในการยื่นขอว่าจ้างผู้อนุบาลต่างชาติสำหรับผู้มีฐานะมั่งคั่ง หรือพูดง่ายๆ ก็คือ ผู้มีสิทธิยื่นขอนำเข้าผู้อนุบาล
ต่างชาติได้ จะต้องเป็นนายจ้างที่มีฐานะปานกลางลงมา จนถึงนายจ้างที่มีฐานะยากจน สำหรับนายจ้างที่มีฐานะมั่งคั่ง ห้ามว่าจ้างผู้อนุบาลต่างชาติ เพื่อบังคับให้นายจ้างเศรษฐีเหล่านี้หันไปว่าจ้างผู้อนุบาลท้องถิ่น ซึ่งมีค่าจ้างสูงกว่าผู้อนุบาลต่างชาติ 1-3 หมื่นเหรียญไต้หวัน อันเป็นการส่งเสริมโอกาสทำงานให้กับคนงานท้องถิ่น
ต่างชาติได้ จะต้องเป็นนายจ้างที่มีฐานะปานกลางลงมา จนถึงนายจ้างที่มีฐานะยากจน สำหรับนายจ้างที่มีฐานะมั่งคั่ง ห้ามว่าจ้างผู้อนุบาลต่างชาติ เพื่อบังคับให้นายจ้างเศรษฐีเหล่านี้หันไปว่าจ้างผู้อนุบาลท้องถิ่น ซึ่งมีค่าจ้างสูงกว่าผู้อนุบาลต่างชาติ 1-3 หมื่นเหรียญไต้หวัน อันเป็นการส่งเสริมโอกาสทำงานให้กับคนงานท้องถิ่น
ต่อข้อเสนอข้างต้น คณะกรรมการการแรงงานหรือ CLA กล่าวว่า การจำกัดสิทธิของนายจ้างโดยดูจากฐานะทางเศรษฐกิจยินดีมีทั้งผู้ที่เห็นด้วยและคัดค้าน โดย CLA จะรับไว้พิจารณาทั้งหมด แต่จะดำเนินการตามด้วยหรือไม่ อย่างไร ขึ้นอยู่กับมติของที่ประชุมคณะกรรมการนโยบายแรงงานต่างชาติ ซึ่งจะเรียกประชุมในปลายเดือนธันวาคมปีนี้
ปัจจุบัน ไต้หวันอนุมัติให้นำเข้าแรงงานต่างชาติที่มาทำงานในบ้านของนายจ้าง 2 ตำแหน่งงาน ได้แก่ผู้ช่วยงานบ้านหรือแม่บ้าน ซึ่งมีเงื่อนไขการยื่นขอที่สูงมาก และนายจ้างต้องจ่ายเงินเข้ากองทุนเพื่อการทำงานของแรงงานท้องถิ่นเดือนละ 5,000-10,000 เหรียญไต้หวัน ส่งผลให้จำนวนผู้ช่วยงานบ้านมีจำนวนลดน้อยลงเรื่อยๆ ณ สิ้นเดือนต.ค. ที่ผ่านมา มีจำนวนเพียง 2,361 คน ขณะที่ผู้อนุบาลที่ทำงานอยู่ในบ้านนายจ้างมีจำนวนสูงถึง 184,182 คน แต่ผู้อนุบาลมักจะนายจ้างสั่งให้ไปทำงานบ้านเสมือนเป็นผู้ช่วยงานบ้านที่ยื่นขอยากกว่า CLA แถลงว่า การสั่งให้ผู้อนุบาลไปทำงานอย่างอื่นที่ไม่เกี่ยวกับการดูแลคนป่วยและคนสูงอายุ ยกตัวอย่างเช่น สั่งให้ผู้อนุบาลไปช่วยงานในร้านอาหารของนายจ้าง ช่วยปัดกวาดทำความสะอาดบ้านของญาติพี่น้องเป็นต้น ถือเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมายทั้งสิ้น แม้ว่าตัวผู้อนุบาลต่างชาติเองจะยินดีทำด้วยความสมัครใจก็ไม่ได้ หากถูกตรวจพบมีโทษปรับเงิน 30,000-150,000 เหรียญไต้หวัน และหากทำผิดซ้ำอีก จะถูกเพิกถอนใบอนุญาตว่าจ้างแรงงานต่างชาติ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น