ประธาน CLA ลั่น จะใช้ตำแหน่งเป็นเดิมพัน ไม่ยอมให้แรงงานต่างชาติแยกออกจากค่าจ้างขั้นต่ำอย่างเด็ดขาด

กรณีที่คณะกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำมีมติให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 3.47% หรือปรับขึ้น 600 เหรียญ จากปัจจุบัน 17,280 เหรียญเป็น 17,880 เหรียญไต้หวัน หลังผ่านการอนุมัติจากสภาบริหารแล้ว จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค.ปี 2553 เป็นต้นไป และประธานสหพันธ์ผู้ประกอบการอุตสาหกรรมไต้หวัน ซึ่งเป็นตัวแทนของฝ่ายนายจ้างกล่าวในที่ประชุมว่า ทางสหพันธ์เห็นว่า การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ ผู้ได้รับประโยชน์มากที่สุดได้แก่ แรงงานต่างชาติ ดังนั้นจึงควรแยกแรงงานต่างชาติออกจากกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำ ปล่อยให้กลไกตลาดเป็นผู้กำหนดค่าจ้างเอง ทางสหพันธ์จะมีการผลักดันในเรื่องนี้ต่อไป จนกว่าจะสำเร็จนั้น

เกี่ยวกับเรื่องนี้ นางหวางหรูเสวียน ประธาน คณะกรรมการการแรงงานหรือ CLA ของไต้หวันกล่าวว่า ค่าจ้างขั้นต่ำและแรงงานต่างชาติจะแยกออกจากกันไม่ได้ ทั้งนี้เพราะเกี่ยวพันธ์กับประเด็นต่างๆ หลายเรื่อง เช่นสิทธิมนุษย์ชนสากลและจะส่งผลกระทบทางด้านลบต่อโอกาสทำงานและการปรับขึ้นค่าจ้างของแรงงานท้องถิ่นเป็นต้น ดังนั้นจะไม่ยอมให้มีการแยกออก
จากกันอย่างเด็ดขาด หากทำไม่ได้ก็จะแสดงความรับผิดชอบด้วยการลาออกจากตำแหน่ง

ประธาน CLA กล่าวว่า การแยกค่าจ้างขั้นต่ำและแรงงานต่างชาติออกจากกัน ไม่เพียงแต่จะทำให้นานาชาติโจมตีไต้หวันว่า ไม่ให้การคุ้มครองสิทธิประโยชน์ของแรงงานต่างชาติเท่านั้น ยังจะส่งผลให้นายจ้างหันไปว่าจ้างแรงงานต่างชาติมากขึ้น และกดค่าจ้างแรงงานท้องถิ่นไม่ให้เพิ่มขึ้น

ด้านองค์กรเอ็นจิโอก็พากันไปชุมนุมหน้าสภานิติบัญญัติแสดงจุดยืนคัดค้านการแยกค่าจ้างขั้นต่ำออกจากแรงงานต่างชาติว่านายจ้างเอะอะก็เรียกร้องให้แยกค่าจ้างขั้นต่ำออกจากแรงงานต่างชาติ แต่ในสภาพความเป็นจริง นายจ้างได้แยกค่าจ้างขั้นต่ำออกจากแรงงานต่างชาตินานแล้ว ดูได้จากการเดินทางมาทำงานของแรงงานต่างชาติ นอกจากต้องจ่ายค่าบริการจัดหางานให้กับบริษัทจัดหางานในอัตราสูงแล้ว แต่ละเดือนยังถูกนายจ้างหักค่าอาหารที่พัก และค่าบริการรายเดือน ทำให้ค่าจ้างที่ได้รับในปีแรก เหลือประมาณ 4,000-5,000 เหรียญไต้หวันเท่านั้น และเมื่อค่าจ้างแรงงานต่างชาติอยู่ในระดับต่ำ ก็จะฉุดให้ค่าจ้างแรงงานท้องถิ่นต่ำไปด้วย องค์กรเอ็นจิโอเสนอว่า นอกจากจะแยกค่าจ้างขั้นต่ำและแรงงานต่างชาติออกจากกันไม่ได้แล้ว CLA ยังควรทยอยยกเลิกค่าอาหารและที่พักที่นายจ้างเรียกรับจากแรงงานต่างชาติด้วย เพื่อให้ค่าจ้างแรงงานต่างชาติและแรงงานท้องถิ่นมีความใกล้เคียงกันมากขึ้น นายจ้างจะได้หันมาว่าจ้างคนงานท้องถิ่นเพิ่มขึ้น

ด้านเลขาธิการสหพันธ์แรงงานก็กล่าวด้วยว่า การปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเสมอภาค เป็นหลักเกณฑ์สากล ปัจจุบันประเทศส่วนใหญ่ใช้ระบบค่าจ้างขั้นต่ำ ซึ่งครอบคลุมไปถึงแรงงานต่างชาติด้วย หากแยกออกจากกัน ค่าจ้างของแรงงานต่างชาติจะถูกกดให้ต่ำลง พลอยส่งผลไปถึงค่าจ้างแรงงานท้องถิ่นถูกฉุดต่ำลงตามไปด้วย และหากค่าจ้างต่ำ ประเทศผู้ส่งออกแรงงานอาจพิจารณาระงับการส่งออกแรงงานมายังไต้หวัน เมื่อถึงเวลานั้น แม้นายจ้างจะต้องการ แต่ก็คงไม่สามารถว่าจ้างคนงานต่างชาติได้อีกแล้ว