ท่าอากาศยานนานาชาติประกาศหา เจ้าของเงินไทย 200,000 บาท ที่ทำตกหล่นในห้องซ้วมสนามบิน ให้ไปรับคืนด่วน

ที่ท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวน ก่อนหน้านี้เพิ่งจะมีผู้โดยสารทำเงินตกหล่น 10,000 เหรียญสหรัฐ มาเมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมานี้ พนักงานทำความสะอาด ขณะที่ทำความสะอาดห้องน้ำ ภายในอาคารเทอร์มินอล 1 ท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวน พบถุงพลาสติกใบหนึ่งทิ้งอยู่ในห้องส้วม เมื่อเปิดดู มีเงินไทยแบ๊งค์พันปึกเบอเร่ออยู่ข้างใน พนักงานทำความสะอาดจึงรีบนำไปมอบให้ตำรวจท่าอากาศยาน เพื่อคืนให้กับเจ้าของ ทางตำรวจตรวจนับดูเงินไทยในถุงพลาสติกพบว่า มีจำนวน 200,000 บาท ใส่ไว้ในถุงพลาสติกธรรมดาแบบมีหูหิ้ว สันนิษฐานว่า เจ้าของน่าจะเป็นแรงงานไทยที่เพิ่งจะแลกเงินบาทจากที่สนามบิน เพื่อนำกลับบ้าน แต่ลืมไว้ในห้องน้ำ ทางตำรวจนอกจากจะประกาศหาเจ้าของแล้ว ยังได้ตรวจสอบจากกล้องโทรทัศน์วงจรปิด เพื่อตรวจหาเจ้าของต่อไป

ตามกฎหมายของไต้หวัน หากประกาศไปแล้ว 6 เดือน ไม่มีเจ้าของมารับคืน ทรัพย์สินหรือสิ่งของที่เก็บได้ จะตกไปเป็นของผู้เก็บได้อย่างถูกกฎหมาย ดังนั้นใครที่รู้ตัวว่าเงินตกหล่นไป 200,000 บาท ก็รีบไปรับคืน แต่ขอเตือนว่า ผู้ไม่ใช่เจ้าของ อย่าแอบอ้างนะครับ เพราะตำรวจเขามีวิธีการตรวจสอบว่าเป็นเจ้าของจริงหรือแอบอ้าง ขืนมั่วอาจเจอคุกนะครับ

แหล่งที่มา : Rti

วันที่ : 18 พ.ค. 2554

การขยายเวลาทำงานของแรงงานต่างชาติเป็น 12 ปี ไม่ผ่านสภา ต้องรอลุ้นต่อในการประชุมสมัยหน้า

ระยะเวลาทำงานในไต้หวันของแรงงานต่างชาติที่หลายฝ่ายคาดหวังว่า จะได้รับการขยายจาก 9 ปี ในปัจจุบันออกไปเป็น 12 นั้น ส.ส. หลายคนยังกังขาว่า จะส่งผลกระทบต่อสิทธิประโยชน์ของแรงงานท้องถิ่น ขณะเดียวกันจะเป็นอุปสรรคต่อการพัฒนาระบบการดูแลผู้ป่วยและผู้สูงอายุระยะยาวของรัฐบาล ทำให้การหารือแก้ไขกฎหมายขยายเวลาทำงานของแรงงานต่างชาติไม่สามารถตกลงกันได้ จำเป็นต้องไปหารือกันต่อในที่ประชุมสมัยหน้า ซึ่งจะเปิดการประชุมหลังเทศกาลตรุษจีนในเดือนกุมภาพันธ์ปีนี้

ก่อนหน้านี้ นายเฉินฉางเหวิน ทนายความชื่อดัง ขณะเดียวกันเป็นประธานสภากาชาดไต้หวัน ซึ่งมีลูกชายที่ต้องพึ่งพาผู้อนุบาลฟิลิปินส์ที่กำลังจะทำงานครบ 9 ปี ได้ออกมาเรียกร้องขอให้สมาชิกสภานิติบัญญัติ เห็นใจครอบครัวที่มีผู้ป่วยและคนชรา ผ่านกฎหมายขยายเวลาทำงานของผู้อนุบาลให้เป็น 12 ปี เขากล่าวว่า ลูกชายซึ่งพิการทางสมอง ไม่อาจขาดผู้อนุบาลที่ดูแลเขาได้แม้แต่วันเดียว และผู้อนุบาลฟิลิปปินส์ที่ดูแลบุตรชายตลอด 24 ชั่วโมงมาเป็นเวลา 9 ปี มีความสำคัญต่อบุตรมากกว่าผู้เป็นพ่อเสียอีก คำเรียกร้องของประธานสภากาชาดไต้หวันดังกล่าว กลายเป็นข่าวดังและเป็นประเด็นที่สังคมไต้หวันนำมาพูดถึงอย่างมาก บรรดานาย

ประธาน CLA ลั่น จะใช้ตำแหน่งเป็นเดิมพัน ไม่ยอมให้แรงงานต่างชาติแยกออกจากค่าจ้างขั้นต่ำอย่างเด็ดขาด

กรณีที่คณะกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำมีมติให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 3.47% หรือปรับขึ้น 600 เหรียญ จากปัจจุบัน 17,280 เหรียญเป็น 17,880 เหรียญไต้หวัน หลังผ่านการอนุมัติจากสภาบริหารแล้ว จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค.ปี 2553 เป็นต้นไป และประธานสหพันธ์ผู้ประกอบการอุตสาหกรรมไต้หวัน ซึ่งเป็นตัวแทนของฝ่ายนายจ้างกล่าวในที่ประชุมว่า ทางสหพันธ์เห็นว่า การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ ผู้ได้รับประโยชน์มากที่สุดได้แก่ แรงงานต่างชาติ ดังนั้นจึงควรแยกแรงงานต่างชาติออกจากกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำ ปล่อยให้กลไกตลาดเป็นผู้กำหนดค่าจ้างเอง ทางสหพันธ์จะมีการผลักดันในเรื่องนี้ต่อไป จนกว่าจะสำเร็จนั้น

เกี่ยวกับเรื่องนี้ นางหวางหรูเสวียน ประธาน คณะกรรมการการแรงงานหรือ CLA ของไต้หวันกล่าวว่า ค่าจ้างขั้นต่ำและแรงงานต่างชาติจะแยกออกจากกันไม่ได้ ทั้งนี้เพราะเกี่ยวพันธ์กับประเด็นต่างๆ หลายเรื่อง เช่นสิทธิมนุษย์ชนสากลและจะส่งผลกระทบทางด้านลบต่อโอกาสทำงานและการปรับขึ้นค่าจ้างของแรงงานท้องถิ่นเป็นต้น ดังนั้นจะไม่ยอมให้มีการแยกออก

ครม. ไต้หวันอนุมัติการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำเป็น 17,880 เหรียญ เริ่มมีผลตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค. 54

หลังจากที่ประชุมคณะกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ซึ่งประกอบด้วยตัวแทนจากฝ่ายลูกจ้าง นายจ้าง นักวิชาการและเจ้าหน้าที่รัฐบาลเมื่อวันที่ 13 ก.ย. ที่ผ่านมา ผ่านมติปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 3.47% จากปัจจุบัน 17,280 เหรียญไต้หวันปรับขึ้นไปเป็น 17,880 เหรียญไต้หวัน อีก 1 สัปดาห์ต่อมา คือเมื่อวันที่ 21 ก.ย. ที่ผ่านมา ที่ประชุมสภาบริหาร โดยมีนายกรัฐมนตรีอู๋ตุนยี่เป็นประธาน ก็ได้อนุมัติการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำดังกล่าว ท่ามกลางเสียงคัดค้านของกลุ่มแรงงานที่ไม่พอใจอัตราส่วนการปรับขึ้นต่ำกว่าความคาดหวัง ขณะที่กลุ่มนายจ้างก็กล่าวหาว่าสูงเกินกว่าที่จะยอมรับได้ อย่างไรก็ตาม

คนงานไทยผู้ต้องขังคดีฆ่าคน ส่งผลงานเล่าชีวิตเสเพลของตนเข้าประกวด คว้ารางวัลผลงานยอดเยี่ยม

เพื่อให้แรงงานต่างชาติมีโอกาสระบายความรู้สึกและสะท้อนความในใจระหว่างทำงานอยู่ในไต้หวัน เริ่มตั้งแต่ปี 2543 เป็นต้นมา กองแรงงานเทศบาลกรุงไทเปได้จัดงานประกวดโคลงกลอนสำหรับแรงงานต่างชาติปีละ 1 ครั้ง ซึ่งได้รับความสนใจจากแรงงานต่างชาติเป็นจำนวนมาก มีการส่งผลงานเข้าร่วมประกวดเพิ่มมากขึ้นทุกปี แต่สำหรับแรงงานไทยเพิ่งจะส่งผลงานเข้าร่วมการประกวดเมื่อปี 2552 นี้เอง สาเหตุเพราะการประชาสัมพันธ์ไม่ทั่วถึง หลังจากกองแรงงานเทศบาลกรุงไทเปได้ร้องขอให้สำนักงานแรงงาน ไทเปและสถานีวิทยุ RTI ช่วยประชาสัมพันธ์และเชิญชวนคนงานไทยเข้าร่วมการประกวด จึงมีคน

ผู้นำไต้หวันยินดีต้อนรับนักธุรกิจไต้หวันกลับมาลงทุนในมาตุภูมิ แต่ไม่อาจแยกแรงงานต่างชาติออกจากค่าจ้างขั้นต่ำตามที่เสนอ

จากการที่รัฐบาลไต้หวันผลักดันแผนการดึงดูดนักธุรกิจไต้หวัน ให้กลับมาลงทุนในมาตุภูมิ ประกอบกับเกิดเหตุกระโดดถึงฆ่าตัวตายอย่างต่อเนื่องถึง 13 คนของพนักงานบริษัทฟอกซ์คอนในจีนแผ่นดินใหญ่ ซึ่งเป็นบริษัทลูกของหงไห่ปรีซิชั่น บริษัทรับจ้างผลิตคอมพิวเตอร์และสินค้าไอทีที่ใหญ่ที่สุดของโลกสัญชาติไต้หวัน โดยวิธีแก้ปัญหาของบริษัทหงไห่ ซึ่งทำให้ทั่วโลกตะลึงก็คือ ปรับขึ้นเงินเดือนพนักงานทั้งหมด 800,000 คน ร้อยละ 122 ส่งผลให้มีเสียงเรียกร้องขอขึ้นค่าจ้างดังกระหึ่มไปทั่วจีนแผ่นดินใหญ่ ทำให้ต้นทุนการผลิตเพิ่มขึ้นอย่างมาก และนักธุรกิจส่วนใหญ่มองว่า จีนแผ่นดินใหญ่ที่เคยได้เปรียบด้าน

ป้องกันบริษัทจัดหางานเรียกรับค่าใช้จ่าย ขณะยื่นขอนำเข้าแรงงานต่างชาติผ่านระบบจ้างตรง นายจ้างต้องแนบหนังสือรับรอง

เพื่อจะลดภาระค่าใช้จ่ายของแรงงานต่างชาติที่ต้องเสียให้กับบริษัทจัดหางาน คณะกรรมการการแรงงานหรือ CLA ของไต้หวัน ได้ผลักดันระบบจ้างตรง ส่งเสริมให้นายจ้างนำเข้าแรงงานต่างชาติโดยไม่ต้องผ่านการจัดส่งของบริษัทจัดหางาน โดย CLA ได้จัดตั้งศูนย์จ้างตรงบริการนายจ้างและแรงงานต่างชาติด้วยระบบ One Stop Service หรือให้บริการทุกอย่างเบ็ดเสร็จในจุดเดียว แต่มีการตรวจพบว่า มีนายจ้างบางรายมอบหมายให้บริษัทจัดหางานเดินเรื่องต่อศูนย์จ้างตรง และมีการเรียกเก็บค่าหัวคิวจากคนงานต่างชาติ ทำให้เจตนารมณ์ผิดเพี้ยนไป เพื่อป้องกันบริษัทจัดหางานหากินแบบง่ายๆ ดังนั้น CLA ประกาศมาตรการใหม่ เริ่มตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป นายจ้างที่ว่าจ้างแรงงานต่างชาติ

แรงงานเวียดนาม แหกคุกหมู่อีกแล้ว หนีสำเร็จ 1 คน ถูกรวบ 5

ศูนย์กักกันแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายที่เมืองเถาหยวนเสียหน้า หลังเกิดเหตุการณ์คนงานเวียดนามผิดกฎหมาย 6 คนแหกห้องกักกัน ด้วยการงัดเหล็กดัดซี่กรงหน้าต่างบนดาดฟ้า แต่ขณะปีนออกนอกหน้าต่างส่งเสียงดัง ส่งผลให้เจ้าหน้าที่รักษาการณ์รุจไปตรวจสอบ ปรากฏว่ารวบคนงานเวียดนามที่เตรียมหลบหนีได้ 5 คน ขณะที่เล็ดลอดหนีออกไปได้ 1 คน เจ้าหน้าที่กำลังตามจับมาดำเนินคดีต่อไป

เหตุการณ์คนงานเวียดนามผิดกฎหมายแหกห้องขังครั้งนี้ เกิดขึ้นที่ศูนย์กักกันคนงานต่างชาติผิดกฎหมายของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง