รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานเดินทางมาตรวจเยี่ยมแรงงานไทยในไต้หวัน พร้อมร่วมมือกับ CLA ดำเนินการเฉียบขาดกับบริษัทจัดหางานที่เก็บค่าหัวคิวแพง

เมื่อวันที่ 12 มี.ค. นายเฉลิมชัย ศรีอ่อน รมว. กระทรวงแรงงานของไทยฝ่าอุปสรรคทางด้านการเมือง นำคณะเจ้าหน้าที่ระดับสูงจากกระทรวงแรงงาน เดินทางมาตรวจเยี่ยมแรงงานไทยถึงที่ไต้หวัน จัดเป็น รมว. กระทรวงแรงงานคนแรกที่เดินทางมาตรวจเยี่ยมให้กำลังใจแก่พี่น้องแรงงานไทยอย่างเป็นทางการ ขณะเดียวกันเพื่อขยายตลาดแรงงานและหาตำแหน่งงานว่าง รองรับแรงงานไทยที่ได้รับผลกระทบจากกรณีในลิเบียและแรงงานไทยที่ต้องการไปทำงานยังต่างประเทศเพิ่มเติม


การเดินทางเยือนไต้หวันครั้งนี้ มีโอกาสไปตรวจเยี่ยมแรงงานไทยที่ทำงานอยู่ที่บริษัทชุนหยวน สตีล ในเมืองหลงถาน และคนงานก่อสร้างที่บริษัทแพนเอเชีย เอ็นจิเนียริ่ง คอนสตรัคชั่น และพบปะกับแรงงานไทยกว่า 100 คน ณ จุดนัดพบที่แรงงานไทยมักจะไปรวมตัวกันในช่วงพักผ่อนที่บริเวณย่านสถานีรถไฟ เพื่อรับรู้ถึงสภาพความเป็นอยู่

CLA ผลักดันโครงการส่งเสริมการจ้างงานท้องถิ่นและต่างชาติพร้อมกัน ด้วยการให้เงินอุดหนุนคนงานท้องถิ่นเดือนละ 3-5,000 เหรียญไต้หวัน

คณะกรรมการการแรงงานหรือ CLA ของไต้หวันเตรียมร่างแผนการทำงานประจำปี โดยในส่วนที่เกี่ยวกับนโยบายแรงงานต่างชาติ จะผลักดันให้มีการจ้างงานแรงงานท้องถิ่นและต่างชาติพร้อมๆ กัน เช่น จะส่งเสริมให้ศูนย์ดูแลผู้ป่วยและผู้สูงอายุ จ้างผู้อนุบาลท้องถิ่นให้มากขึ้น เนื่องจากปัจจุบันศูนย์ดูแลผู้ป่วย ส่วนใหญ่จะพึ่งพาแต่แรงงานต่างชาติเท่านั้น แม้กระทรวงมหาดไทยจะผลักดันระบบดูแลผู้ป่วยระยะยาวตั้งแต่ 3 ปีที่แล้ว แต่ประสบปัญหาขาดแคลนผู้อนุบาล เนื่องจากชาวไต้หวันไม่นิยมทำงานประเภทนี้ ทำให้ระบบดังกล่าว ไม่มีผลคืบหน้าเท่าที่ควร จำนวนผู้อนุบาลที่ผ่านการฝึกอบรมทั้งที่ทำงานเต็มเวลาและอาสาสมัครที่ทำงานระยะสั้นมีเพียง 4,000 คนเศษ ไม่สามารถรองรับงานดูแลผู้ป่วยที่มีจำนวนสูงถึง 150,000 คนได้ ทำให้ต้องนำเข้าผู้อนุบาลต่างชาติ ซึ่งขณะนี้มีจำนวนสูงกว่า 180,000 คนแล้ว ขณะที่คนว่างงานในไต้หวันยังมีจำนวนสูงกว่า 500,000 คน ประกอบกับโครงสร้างประชากรในไต้หวัน นับวันจะมีผู้สูงอายุและผู้

คนงานไทยผู้ต้องขังคดีฆ่าคน ส่งผลงานเล่าชีวิตเสเพลของตนเข้าประกวด คว้ารางวัลผลงานยอดเยี่ยม

เพื่อให้แรงงานต่างชาติมีโอกาสระบายความรู้สึกและสะท้อนความในใจระหว่างทำงานอยู่ในไต้หวัน เริ่มตั้งแต่ปี 2543 เป็นต้นมา กองแรงงานเทศบาลกรุงไทเปได้จัดงานประกวดโคลงกลอนสำหรับแรงงานต่างชาติปีละ 1 ครั้ง ซึ่งได้รับความสนใจจากแรงงานต่างชาติเป็นจำนวนมาก มีการส่งผลงานเข้าร่วมประกวดเพิ่มมากขึ้นทุกปี แต่สำหรับแรงงานไทยเพิ่งจะส่งผลงานเข้าร่วมการประกวดเมื่อปี 2552 นี้เอง สาเหตุเพราะการประชาสัมพันธ์ไม่ทั่วถึง หลังจากกองแรงงานเทศบาลกรุงไทเปได้ร้องขอให้สำนักงานแรงงาน ไทเปและสถานีวิทยุ RTI ช่วยประชาสัมพันธ์และเชิญชวนคนงานไทยเข้าร่วมการประกวด จึงมีคน